今天貴陽辦公家具講一講，不同的家具顏色對于員工效率的影響：

從比色法中，紅色使人興奮，而藍色使人鎮定。沮喪的人傾向于從紅色產生激情。藍色使人感到沮喪和孤獨。深色會使人感到收縮。淺色可使人感到膨脹并脫穎而出。辦公家具的顏色應根據不同辦公環境的需要進行設置。

首先，創意人員的辦公室應具有鮮艷的色彩。在設計色彩時，辦公室工作人員的工作性質也是要考慮的因素。需要科研人員等需要職員認真，可靠地工作的辦公室，應使用淺色。需要積極思考并經常在員工之間進行討論的辦公室，例如創意計劃部門，應使用鮮艷，明亮和跳躍的色彩作為點綴，以激發員工的想象力。  

其次，淺色辦公家具應為低層辦公室量身定制。舊辦公樓，每個辦公區面積不大，但是房屋很高，容易產生空曠，寒冷和冷清的感覺；新的辦公大樓有很大的辦公面積，但是房子很短。許多人在一個大房間里工作，這使他們感到擁擠和沮喪。為了調節建筑物本身的不舒適感，必須充分利用色彩。  

舊的辦公大樓通常有深棕色的木墻。深色會使人感到收縮。而深棕色屬于抑制顏色，因此墻壁應為淺色，地面必須為深色，以避免過重。  

在新的辦公大樓中，我們應該選擇相對優雅的淺色辦公家具，因為淺色會使人感到膨脹并突出辦公室的高度。淺藍色和淺綠色是墻面的很好顏色，但是好好不要使用米色，因為米色會使人感到困倦。如果有灰塵，它將看起來很舊。  

三，陰涼處應保暖色  

陽光明媚的辦公室讓人們感到高興，而有些辦公室則遮蔭甚至沒有窗戶。進入它們會使人感到非常冷，因此好好不要使用冷色。磚紅色，印度紅，橙色等顏色可以使人感到溫暖。此外，墻壁不得使用具有強反射能力的顏色，否則，工作人員會因光刺激而遭受眼睛疲勞和精神不振的困擾，這實際上會降低工作效率。  

四，會議室與辦公室風格應有所不同。  

許多公司的會議室和辦公室幾乎完全相同，只是桌子被會議桌取代，這使人們無法集中精力聽演講者的聲音。公司的其他會議室的布置就像領導人辦公室一樣，使人們感到缺乏民主。實際上，會議室的主色調可能與辦公室的主色調相同，但是辦公桌和椅子的顏色可能類似于中層管理人員的顏色，使普通員工感到上進，高級管理人員可以彎腰聆聽，使人們有上載和釋放的感覺，因此會議的所有參與者都可以在平等的基礎上自由發言。  

五，領導椅子的顏色要深  

單位辦公室使用的顏色不僅應在整體上保持一致，還應考慮通過不同的本地顏色來區分不同級別的員工。例如，普通員工的辦公桌是淺灰色的，而職員椅是深紅色的，這不僅是整個冷色調的生動裝飾，而且還使領導者可以清楚地看到哪個員工不在座位上。如果中層管理人員和高級管理人員的辦公桌是棕色的木紋，則中層管理人員的座位可以設置為藍灰色，而中層管理人員的座位可以設置為黑色，顯示尊嚴和權威。

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